La méthode Cicea
Vers l’âge d’1 an nous avons appris à marcher. Vers 18 mois nous avons appris à parler. Vers 4 ans nous avons appris à faire du vélo. Vers 5 ans nous avons appris à nager. Puis…
Puis nous avons appris qu’il ne faut pas échouer : « Sois fort ! »
Mais il ne faut pas non plus être trop fiers de ses réussites : « Reste humble… »
Nous avons appris qu’il ne faut pas dénoncer : « Tais-toi ! »
Nous avons appris que nous avons des faiblesses : « Fais des efforts pour t’améliorer, etc … ! »
Nous avons appris qu’il ne faut pas montrer ses émotions mais nous savons aussi que pour se faire entendre :
« Crie plus fort que les autres ! »
Nous avons appris qu’on ne mélange pas le perso et le pro :
« Sois distant ! »
Nous avons appris que l’apparence extérieure ne compte pas :
« Sois discret ! »
Nous avons appris qu’il ne faut pas s’écouter :
« Pense d’abord aux autres ! »
Bref ! Toutes ces injonctions, entendues et intégrées, nourrissent une mauvaise image de soi, une mauvaise estime de soi, une mauvaise confiance en soi, une mauvaise communication et de mauvaises relations.
La méthode des formations CICEA est une méthode de développement. Développement de soi, de l’estime de soi, de confiance en soi. Développement des autres, de leur propre estime, de leur confiance, de leur motivation. Développement de relations saines, claires et constructives. Développement d’une communication positive et efficace.
Cette méthode permet d’ouvrir les yeux sur un monde nouveau, où la performance passe par le bien-être, la positivité, l’enthousiasme, la joie et même du plaisir !
Nous sommes convaincues que le monde du travail, peut être performant et humain. Nous savons que l’on peut sortir d’un conflit sans que l’une des deux parties soit nécessairement laminée, en faisant en sorte que le rapport soit gagnant /gagnant.
Mais tout cela, ça s’apprend ! C’est pourquoi nous avons créé la méthode CICEA en 2014, pour accompagner l’entreprise dans sa dimension humaine.
Nos outils pédagogiques sont pratiques, ludiques et efficaces. Ils allient les approches narratives et systémiques, la communication verbale et non verbale, la PNL, les ennéagrammes, la pratique théâtrale, le conseil en image, la méthode ESPERE, la psychologie positive et la communication non violente au service de vos équipes de de votre projet.
Des formations sur mesure
Après un recueil de vos besoins réalisé lors d’un premier entretien, nous concevons avec vous une formation sur mesure avec un scénario pédagogique original, des outils concrets et des supports dynamiques. Nos thèmes de formations servent l’évolution de la conception globale du travail et du management nécessaires au changement de société. Nous associons un travail personnel à un travail d’équipe pour assurer une évolution collective de l’entreprise.
Nos formations étant sur-mesure, nous déterminerons ensemble :
• Les objectifs lors du premier entretien de recueil et diagnostic du besoin
• Les pré-requis en fonction du public concerné au sein de votre organisation
• La durée que nous adapterons au service de vos objectifs et de vos besoins
• Les délais d’accès (de 2 à 4 semaines entre le moment où nous nous rencontrons et la réalisation possible de la formation)
• Les méthodes mobilisées (apports, exercices, mises en situations, cartes de réflexions, photolangages, visualisation, jeux sérieux,…)
le suivi et les évaluations (en fonction des objectifs, quizz, feedback, mise en situation)
• L’appréciation des résultats par 1 questionnaires « à chaud » pour les stagiaires, et 1 questionnaire quelques semaines plus tards pour le commanditaire et le financeur
• Les conditions tarifaires seront validées par l’établissement d’un devis.
Consultez nos Conditions Générales de Ventes en cliquant ici
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap
Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour accéder ou suivre cette formation merci de nous prévenir afin que nous nous adaptions et que nous vous accueillions dans les meilleures conditions.
Pour consulter notre politique d'accessibilité aux formations CICEA, cliquer ci-dessous
Vous pouvez contacter Laure Bardet Caille contact@laurecaille.fr
Vos avis sur nos formations
Se former avec « Les formations CICEA » c’est choisir une approche ludique, concrète et interactive. Toutes nos formations sont conçues en fonction de votre environnement de travail, vos besoins et avec des mises en applications concrètes.
Les avis de nos stagiaires et de leurs entreprises contribuent à l’amélioration de nos actions de formations. À l’issue des formations, nous collectons vos avis, commentaires et suggestions d’amélioration, via une évaluation à chaud. Par ailleurs, afin de prendre en compte toute insatisfaction éventuelle, vous pouvez adresser votre réclamation via la page contact du site.
Sur la période 2023-2024, 89 stagiaires ont été formés en intra-entreprise.
Taux de satisfaction : En 2024, 100 % des répondants ont jugés « très bonne » ou « bonne » l’adaptation de la formation au niveau personnel du stagiaire formé.
Et 100 % des stagiaires ont déclarés être globalement « satisfait » ou « très satisfait » de la formation.
actualisé en septembre 2024
